О книге Стильная иллюстрированная книга о наших убеждениях и способах менять мир, переосмысливая их. Лиминальное мышление - это искусство изменять мир вокруг себя с помощью переосмысления и изменения убеждений. Это способ объединить мир, людей, идеи и разрушить границы, которые мы чаще всего возводим искусственно. Шесть принципов, описанных в этой книге, составляют теорию убеждений: как появляются убеждения, почему они нам нужны, как со временем они укрепляются в жизни, а также почему люди так привязываются к своим убеждениям, даже если они несовершенны, некорректны или давно устарели. Это убеждения об убеждениях. Мы считаем свои убеждения совершенным представлением о мире, но на самом деле они - далеко не совершенные модели, которые помогают нам ориентироваться в сложной, многоплановой и непостижимой реальности. Убеждения возникают иерархически, они базируются на гипотезах и суждениях, которые в свою очередь основаны на фактах и личном опыте. Убеждения - это психологическая материя, которую мы используем при создании совместного мира, где мы вместе с другими живем и работаем в соответствии со своими интересами. Чтобы изменить совместный мир, нужно изменить убеждения, лежащие в его основе. Убеждения - это орудия мышления и руководства к действию, но кроме этого они могут быть искусственной преградой, за которой мы не видим имеющихся возможностей. Мы неосознанно защищаем свои убеждения в "пузыре" самоуправляемой логики. Они сохраняются внутри "пузыря", даже если неверны, таким образом мы защищаем свою личность и самооценку. Правящие убеждения, которые лежат в основе наших убеждений, труднее всего изменить, потому что они крепко связаны с личностью и чувством собственной значимости. Нельзя изменить правящие убеждения, не изменив себя. Благодаря тем методам, о которых вы прочитаете в книге, вы сможете минимизировать искажение реальности, увидеть открывающиеся возможности и изменить жизнь к лучшему. Для кого эта книга Это книга для всех, кто хочет качественно улучшить свою жизнь, любит и умеет мыслить нестандартно и открыт новому. Об авторе Дейв Грей - руководитель и наставник, в прошлом - дизайнер. Он работает с крупнейшими компаниями, равно как и со средними, стартапами, с руководителями и людьми, которые хотят изменить свою жизнь. Основатель компании XPLANE, которая занимается консультированием в области стратегического проектирования, и сооснователь Boardthing - платформы для совместной удаленной работы. Две предыдущие книги Дейва посвящены дизайну, переменам и инновациям: "Геймшторминг. Игры, в которые играет бизнес" и "Связанная компания". Особенная область интересов: влияние человеческого фактора на изменения и инновации, особенно: Что заставляет людей принимать новые идеи, особенно когда речь идет о значительных переменах привычек и поведения? Как можно взять новые идеи, планы и методы - что-то, что звучит заманчиво - и воплотить их в жизнь?