Прекращение трудовых договоров в случае приостановления экономической деятельности организации

Учебное пособие призвано облегчить оценку рисков, сопутствующих кадровым решениям, связанным с приостановлением экономической деятельности организации. Описываются процедуры прекращения трудового договора по соглашению его сторон, увольнения по сокращению штата и в связи с принятием решения о ликвидации организации. Пособие предназначено для студентов и аспирантов вузов, юрисконсультов и сотрудников кадровых служб, а также для всех, кто интересуется спецификой применения норм российского трудового права в условиях высокой турбулентности экономических процессов. Ключевые слова: трудовое право, гражданское право, предпринимательская деятельность, кадровая политика, психология труда, выходное пособие, увольнение, сокращение штата, ликвидация организации.