Давно знаком с работами М.Литвака, но в этот раз от книги двоякое ощущение, с одной стороны- полезные советы и истории из жизни, с другой- некая, по-моему, оторванность от реальной ситуации поиска работы. В частности, в книге даётся рекомендация идти на собеседование непосредственно к руководителю компании, параллельно узнав у секретаря разные нюансы работы и жизни компании. Предполагается, что соискателя вот так легко допустят к ЛПР ( лицу принимающему решения).
На что ещё обратил внимание: в книге М.Литвака в соавторстве с В.Чердаковой "Рекрутинг- это драйв" сказано в самом начале :"Мне хотелось бы увлечь вас самой интересной, на мой взгляд, профессией из всех, что есть на свете- профессией рекрутера...", а в этой книге автор пишет : "Рядовой кадровик или рекрутер- это тормоз при трудоустройстве!" Вот и как это понимать?
Но это я придираюсь, книга в целом не плохая, есть интересные идеи, но надо фильтровать информацию, включать логику и мышление, иначе все рекрутеры будут для вас монстрами.
Издательство Феникс себе не изменяет, тонкая серая бумага, книга достаточно легкая, шрифт читаемый, 155 страниц. Скрыть