Книга будет полезна всем, кто занят в сфере HR: рекрутерам, менеджерам по обучению и развитию, руководителям и даже директорам предприятий.
В книге профессионалы делятся своим опытом внедрения различных технологий для повышения уровня эффективности HR-процессов и, в последствии, прибыли организации. Повествование выстроено следующим образом: интервью с автором проекта, предпосылки (проблемы компании), поставленные задачи, целевая аудитория и цель проекта, этапы реализации проекта, результаты.

Многие проекты невозможны для реализации в сегментах малого и среднего бизнеса за отсутствием необходимых специалистов и/или бюджета, но для себя я почерпнула много интересных идей, которые смогу использовать в своей работе (главное пройти цензор руководителя, ну, вы понимаете)).

Что расстроило, так это редактура. Я крайне чувствительна к опечаткам и ошибкам, и в книге их нашла не менее 6 штук. Не катастрофично, но продукт должен быть качественным на 100%, если вы выводите его на рынок для массового пользования.

Само издание порадовало: яркая и броская, твёрдая обложка, белые плотные страницы, интересная игра со шрифтами. Скрыть