Интересная книга. Интересно будет даже просто прочитать, какие бывают оргструктуры, чем выделяются, плюсы-минусы (теория) и примеры (воплощение на практике). А полезно тем, кому нужно "навести порядок" в холдинге, на крупном предприятии, для топ-менеджеров, руководителей.