Книга меня не впечатлила.
Хотя, безусловно, она написана живо, с юмором, легко читается, и в ней есть много верно подмеченных моментов, например:
- во многом, необоснованное выдвижение и неоправданное нахождение некомпетентных людей на высших корпоративных должностях,
- возникающие конфликты интересов между акционерами и топ-менеджментом, инвестиционными и кредитными подразделениями банков,
- мотивы, которыми руководствуются топ-менеджеры компании при осуществлении сделок слияния и поглощения, и т.д.
Но, на мой взгляд, книга по данной тематике, должна быть более академична и опираться на большее количество исследований.
Ведь многие выводы в книге достаточно революционны и, при этом, категоричны.
P.S. Внешний вид книги порадовал, такую я еще не встречала. Обложка как будто прорезиненная и очень приятная на ощупь.

Несколько иллюстраций из книги: Скрыть