Эта книга производит определённое впечатление и заставляет по-новому взглянуть на отношения руководитель-сотрудник в любой организации. Недаром говорят: каков человек, таково и его окружение, и наоборот. Окружая себя людьми талантливыми, но не давая им расти, руководитель становится беспомощным перед множеством проблем. Автор даёт важнейшие советы по организации отношений в коллективе руководителям любого уровня.

СОДЕРЖАНИЕ:
Глава 1. Ключевой вопрос лидера: ВОСПИТЫВАЮ ЛИ Я ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ЛИДЕРОВ?
Глава 2. Самая большая проблема лидера: СОЗДАНИЕ КЛИМАТА ДЛЯ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ЛИДЕРОВ.
Глава 3. Первостепенная ответственность лидера: ВЫЯВЛЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ЛИДЕРОВ.
Глава 4. Главная задача лидера: ВОСПИТАНИЕ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ЛИДЕРОВ.
Глава 5. Ежедневные требования к лидеру: ОСНАЩЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ЛИДЕРОВ.
Глава 6. Обязательство лидера в течение всей жизни: РАЗВИТИЕПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ЛИДЕРОВ.
Глава 7. Высшая отдача лидера: ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ ЛИДЕРОВ.
Глава 8. Величайшая радость лидера: НАТАСКИВАНИЕ КОМАНДЫ-МЕЧТЫ ИЗ ЛИДЕРОВ.
Глава 9. Самое прекрасное времядля лидера: ПОНИМАНИЕ ЗНАЧИМОСТИ, КОТОРУЮ ОН ПОЛУЧАЕТ И ОТДАЁТ ДРУГИМ.
Глава 10. Постоянный вклад лидера: СОЗДАНИЕ ПОКОЛЕНИЙ ЛИДЕРОВ.

Скрыть

Автор книги предлагает изменить своё мышление при помощи специальных упражнений и начать жить и думать не как неудачник, а как успешный человек. Похожие методики есть у многих, но не у всех они так оптимистично изложены, да ещё для такой определённой цели. Книга выстроена на историях реальных людей, причём в ней есть история про то, как я сижу и пишу эту рецензию тоже с вполне определённой целью. Поэтому, если вы серьёзно нацелены на то, чтобы достичь конкретного результата, внимательнее прислушайтесь к бесценным советам автора.

СОДЕРЖАНИЕ:
Выражение благодарности.
Предисловие. Отличие, которое определяет реальное изменение.
Мысли о мышлении.
Часть I. ИЗМЕНИТЕ НАПРАВЛЕНИЕ МЫШЛЕНИЯ — И ВЫ ИЗМЕНИТЕ СВОЮ ЖИЗНЬ.
Глава 1. Понимание ценности плодотворного мышления
Глава 2. Осознание влияния измененного мышления
Глава 3. Овладение процессом осознанного мышления
Часть II. ОДИННАДЦАТЬ МЫСЛИТЕЛЬНЫХ НАВЫКОВ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМЫ КАЖДОМУ ПРЕУСПЕВАЮЩЕМУ ЧЕЛОВЕКУ.
Навык 1. Обретение мудрости масштабного мышления.
Навык 2. Высвобождение потенциала сосредоточенного мышления.
Навык 3. Открытие радости творческого мышления.
Навык 4. Познание важности реалистического мышления.
Навык 5. Высвобождение силы стратегического мышления.
Навык 6. Ощущение энергии мышления о невозможном.
Навык 7. Применеие уроков рефлективного мышления.
Навык 8. Умение подвергать сомнению общепринятое мышление.
Навык 9. Поощрение разделенного мышления.
Навык 10. Получение удовлетворения от бескорыстного мышления.
Навык 11. Наслаждение отдачей от мышления, ориентированного на основную цель.
Послесловие.
Скрыть