Валерия. Для меня оказалась абсолютно бесполезной книгой, так как автор приводит описание разработанной им в соавторстве автоматизированной системы психологического сопровождения деятельности. И что от этого толку, это просто описание, а не практический инструментарий? Но это на мой взгляд. Приведу содержание книги:
1. Методы психологического отбора.
2.Автоматизированная система психологического сопровождения деятельности (некоторые общие соображения по структуре построения АСПСД, описание вспомогательных алгоритмов работы, задача оценки специальностей, задача профдифференциации, расчет резерва и дефицита для случая экспресс-отбора и т.д.)
3.Описание новых психодиагностических методик (вот именно, что просто описание, а работать с ними невозможно, только в определенной компьютерной программе - АСПСД, которую еще нужно где-то приобрести). Скрыть

Валерия. На мой взгляд, замечательный справочник, содержащий как теорию (понятие и виды психокоррекционной работы, специфика групповой психокоррекции), так и практический инструментарий для групповой психокоррекционной работы со взрослыми, детьми и подростками (тренинги коррекции межличностных отношений, тренинги коррекции эмоциональной и личностной сферы, программа коррекционно-профилактической работы с агрессивными и конфликтными детьми дошкольного возраста, программа по развитию навыков общения и формированию адекватной самоценки у дошкольников со сверстниками в условиях группы детского сада, программа помощи детям с нарушениями структуры самосознания, коррекционно-профилактическая программа психологического содействия успешной адаптации пятиклассников к обучению в средней школе; различные игры и упражнения). Также в справочнике представлена специфика организация групповой психокоррекционной работы со взрослыми, детьми и подростками. В общем, необходимое пособие для практикующих психологов, а также для преподавателей психологии, как и все справочники О.Н. Истратовой. Скрыть

Валерия. Честно говоря, лучшего справочника психолога-консультанта организации я не встречала. В нем досконально рассмотрены: специфика работы психолога в организации (направления деятельности, рабочее место, профессиональная компетентность специалиста-психолога, документы, используемые психологом в работе с персоналом, Положение о психологической службе организаци, Должностная инструкция психолога организации, учетная и отчетная документация, рабочая документация психолога организации); содержание диагностической работы психолога организации (особенности диагностической работы организационного психолога, диагностическая работа психолога в решении задач профессионального подбора персонала, в решении задач определения профессиональной компетентности персонала; методики психологического обследования при решении вышеуказанных задач); коррекционно-развивающая работа в организации; особенности психологического консультирования в организации. Скрыть