Наверное, эта книга то, что я давно искала.
Вы не найдете в ней мотивирующих аффирмаций на тему: "Я все смогу, если захочу!", "Визуализируй мечту и она проявится в твоей жизни!".
Основная мысль "Мифа о мотивации" - всего можно достичь, сделав первый шаг, он самый важный. Продолжая шаг за шагом двигаться в выбранном направлении, можно достичь успеха.
Автор честно рассказывает о своем опыте преодоления лени, прокрастинации, делится простыми способами борьбы с ними.
Формула становления, по мнению автора, получается такая:
маленький успех (первый шаг) ведет к мотивации, которая в свою очередь приводит к большему успеху и большей мотивации. И так по нарастающей.
Давайте попробуем. Думаю, получится. Скрыть

Будучи сама HRD покупала книгу c целью найти для себя что-то новое: мысли, тенденции, стратегии, модели. Книга читалась с интересом. Всегда полезно узнать об опыте непосредственно от практика.
На мой взгляд, примеры приведенные в книге - это конкретные задачи конкретной компании. К примеру, один из подробных кейсов, который приводит автор - организация развития профессиональных компетенций в компании METRO. В данном примере подробно рассмотрена организационная пирамида, рассказывается, как с ее помощью можно планировать число учеников, каким образом принимается решение чему их учить, приведены таблицы должностей и ключевые активности. Интересно узнать, как это было в METRO, но
для себя ничего полезного с точки зрения применения в своей деятельности не нашла. Скрыть