Жанр "Управление персоналом"

Рассматриваются ключевые направления работы в области управления персоналом организации, включающие подбор и отбор сотрудников,...

Коуэн... , Гросс...

Если ваша компания выбирает стратегию процветания - то ей нужны таланты. Те, кто заражает энтузиазмом других, те, с кем не...

Состоит из шести глав, в которых рассмотрены основные теоретические и методологические вопросы статистики рынка труда; основные...

Учебное пособие составлено в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального...

В монографии рассмотрены основные теории, посвященные регулированию работы за пределами установленной продолжительности рабочего...

Бабосов... , В...

Рассматриваются современные концепции, функции и методы управления персоналом. Охарактеризованы методология управления персоналом...

Книга посвящена розничному персоналу во всём его многообразии. Содержится большое количество примеров из практики российского...

В основе книги - интервью со 170 руководителями компаний, включая Adobe, Google, LinkedIn, NASA, Salesforce, SAP, Splunk,...

В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из своей практики. Вы узнаете, как найти...

В учебном пособии рассмотрен вопрос оптимизации и повышения эффективности системы развития, адаптации и оценки персонала....

Так сложилось, что поиск работы и подбор персонала - территория взаимных претензий соискателей и HR-менеджеров. Между тем...

Камнева... , К...

Учебник подготовлен в соответствии с учебной программой дисциплины «Тренинг командообразования и групповой работы» для студентов,...

Д... , Камнева...

Учебник подготовлен в соответствии с учебной программой дисциплины «Управление кадровой безопасностью» для студентов, обучающихся...

Представлены теоретико-методологические основы деловых коммуникаций. Приводится характеристика основных форм и видов деловых...

Полевая... , Белогруд...

В современной экономике качественный персонал является ключевым фактором успеха организации. Успешность организации напрямую...

Архипова... , Абаев...

Учебное пособие посвящено вопросам бренд-менеджмента в управлении персоналом. Основное содержание пособия составляют вопросы...

В учебнике рассматриваются общие вопросы мотивации и анализируются существующие теории. Представлены сведения о материальном...

В книге представлен набор практических рекомендаций и опыта лучших учебных центров России и стран СНГ. Более 200 конкретных...

В монографии освещены теоретические и прикладные аспекты управления численностью персонала предприятия, включая ее планирование,...

Камнева... , Маслова...

Учебник содержит материалы по теории управления персоналом и практико-ориентированные задания для проведения семинарских...

Камнева... , Банников...

В монографии рассмотрены теоретические аспекты стимулирования персонала на предприятии, представлены основные нормативно-правовые...

Хотите находить работу быстрее конкурентов на рынке труда?
Быть уверенным в том, что именно вы управляете процессом...

Если вы считаете, что ваша работа не идеальна и вы способны на большее, то эта книга написана для Вас!
Автор делится своим...

Тонер... , Фалкс...

Из книги вы узнаете:
- почему в основе Римского государства лежало рабовладение;
- плюсы и минусы рабовладельческого строя;
-...

Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер - то в самое яблочко,...

Валеева... , Бабюх В....

Состоит из четырех разделов: «Этапы развития теории и практики управления персоналом» — раскрывает исторические этапы становления...

В системе среднего профессионального образования ведется подготовка специалистов среднего командно-управленческого звена с...

За успешным руководителем, предпринимателем, публичным человеком всегда стоит первоклассный бизнес-ассистент. Не девочка, которая...

Коссан... , Уи Онг Бун

Стратегии вдохновляющего лидерства от управленцев, стоящих за успехом Toyota, Hyundai, Mitsubishi, Nestle, Mars, Acer, Haier,...

Сотрудники пассивны и не предлагают идей. Дергают по любым мелочам. Не принимают новых руководителей. Долго согласовывают...