Как узнаешь еще на первой странице книги, это название появилось у Алекса Лесли совершенно случайно – подсказал случайный неизвестный пользователь сайта знакомств. Как выясняется по ходу чтения, это уже четвертая книга автора. Мне она показалось очень интересной. Парни найдут здесь именно практические советы: например, как писать смс девушке – конкретные примеры, как заинтересовать. Кроме этого, Лесли предлагает конкретные стратегии общения с девушкой по телефону – как добиться того, чтобы она пришла на свидание. Он рассказывает, что делать на свидании, какие вообще есть варианты свиданий, как соблазнить девушку уже на первом свидании и т.п. И всё это реальные примеры опробованных ситуаций.
Так, он учит писать смс, исключая все лишние слова, смайлики, знаки препинания и так далее. Он разбирает и исправляет неправильные смс на правильные. Например, из «Напиши мне, одному из сотен твоих ухажеров» он делает более эффективную «Не дай им меня у тебя украсть».
Некоторые из предлагаемых смс могут иногда показаться достаточно экстравагантными и подходящими, все же, не для всякой девушки. Но всегда можно выбрать подходящий вариант.
Он и просто рассказывает попутно о мужской психологии. Например, о заблуждениях мужчин относительно женщин: о том, что нужно заслужить ее симпатию, о том, что есть доступные и недоступные девушки, или что есть те, кого нельзя соблазнить и т.д. Все их Лесли с легкостью развеивает.
В любом случае лишней эта книга для тех, кто хочет научиться строить свои отношения с девушками, уж точно не будет. Скрыть

Начинается эта книга Джо Витале с рассказа о силе отдачи. Этому посвящено введение книги. Сама книга написана в форме постоянных обращений к читателю, риторических вопросов. Нередко автор забрасывает читателя вопросами, например: «Что же это? Эндрю Карнеги тоже сделал это. Он стал промышленным магнатом. Что является величайшим в истории секретом того, как делать деньги? Что же подходит всем?..» и т.д. А затем вдруг выдает простой ответ – «Раздавайте деньги». Но тут же делает ряд оговорок: деньги нужно раздавать не просто всем подряд, а людям, которые «помогают вам находиться в согласии со своим внутренним миром», «вдохновляют вас, служат вам, исцеляют вас, любят вас» и так далее.
Тут же Витале приводит цитаты разных успешных людей – Рокфеллера, Барнума и других. При этом Витале дает множество разных историй из своего и чужого опыта. По прочтении этой книги можно узнать, как сделать эту «отдача» искренней, понять, имеет ли «бесплатное цену» и т.д. А завершается книга рассказом от трех величайших книгах о процветании всех времен. Скрыть

Данная книга представляет собой своеобразное пошаговое руководство для внедрения системы управления знаниями в компании. В ней рассматриваются такие вопросы, как, что такое знания, управления знаниями, где в компаниях находятся знания, для чего нужно управлять знаниями, рассказывается о том, как в принципе все мы управляем знаниями. Тут же даются советы по организации обмена знаниями, рассказывается о возможных проблемах. Например, разбираются корпоративные университеты и сообщества обучающихся, виртуальные команды, Интранет, переговорные, встречи с топ-менеджерами и другие способы обмена знаниями в компании.
Затем рассматриваются вопросы планирования, начала внедрения системы управления знаниями и т.д.
Каждый раздел начинается с его целей, то есть что можно узнать, ознакомившись с ним. В книге обильно используются разные шрифты, выделение жирным, присутствуют схемы, поэтому очень легко воспринимать подаваемую информацию.
Мне кажется, каждому управленцу эта книга позволит оптимизировать работу своей компании, открыть новые способы эффективного взаимодействия коллектива. Скрыть