Данную книгу покупал для дочери, с тем, чтобы она использовала ее в ходе подготовки к сдаче экзамена на получение сертификата ECDL «Европейские Компьютерные Права».

Книга, на сегодняшний день уже отчасти устарела, но окончательно своей актуальности не потеряла. Устарела потому, что дается описание WINDOWS XP, MS Office 2003, а не потеряла своей актуальности в силу того, что еще очень многие так и работают на вышеупомянутом софте.

Да, и цель изначально стояла иная – сдать экзамен.

Важно было понять уровень требований, предъявляемых к экзаменуемым. Эту функцию данное издание выполнило. Что касается экзамена, то экзамен тоже сдан…

Книга рассчитана почти на нулевой уровень, при желании одолеть «компьютерные премудрости» может каждый. Экзамен сдать тоже. Будет чем подтвердить свою грамотность при поступлении на работу.

Что касается экзамена. Не могу, на уважаемом мной сайте магазина «Лабиринт», рекламировать сторонние ресурсы, поэтому, если у вас вдруг возникнет желание получить сертификат ECDL «Европейские Компьютерные Права», то поступаете следующим образом: набираете в строчке поисковика – экзамен на сертификат ECDL – и все…

Удачи всем.
Скрыть

Когда-то в нашей стране все возможные должности и работы имели стандартные названия и были четко расписаны. При создании в организации нового рабочего места кадровику не надо было фантазировать, а достаточно было полистать Единый тарифно-квалификационный справочник, где он мог найти должность с нужным функционалом. Там же содержалась информация о том, что должен знать работник, а также разряд тарифной сетки, необходимый для определения оклада для него. Система высшего и профессионального образования отвечала этим требованиям: квалификация по диплому соответствовала наименованию и содержанию работы, необходимым знаниям.
И по сей день такой метод помогает многим кадровым работникам, особенно он полезен тем, кто трудится на государственных предприятиях. Кроме того, он упрощает работу кадровика: если работники нанимаются на должности, которые представлены в тарифно-квалификационном справочнике, то и описывать их функционал в трудовом контракте не надо.

Однако, современная экономика дала новые наименования работам и профессиям: «менеджер», «маркетолог», «мерчендайзер». Появились и странно скомпонованные: «менеджер по работе с...», «исполнительный директор департамента».
Ответы на вопросы: «Как спланировать систему оплаты труда в зависимости от должности? Как разделить базовую и переменную часть оплаты труда? Как учитывать премии, поощрительные выплаты, льготы и другие аспекты в общей системе вознаграждения сотрудников? Как начислить и учесть надбавки? Как применить и эффективно использовать схемы участия в прибыли? Какие принципы оплаты труда членов команд следует применить? Какова роль корпоративной культуры и влияние системы оплаты на мотивацию высших менеджеров?» — лежат за пределами Единого тарифно-квалификационного справочника…

Все, кому надлежит ответить на вышеперечисленные вопросы, могут вздохнуть с облегчением, ибо вышла книга «Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда». Эта книга — фундаментальный справочник по системам мотивации и оплаты труда, описывающий методику создания единой концепции вознаграждения сотрудников. Приводятся примеры подходов ведущих компаний мира.
На мой взгляд, данная книга просто необходима для специалистов и директоров по персоналу, руководителей всех уровней, владельцев бизнеса, а также студентов и аспирантов, изучающих системы мотивации и оплаты труда.
Скрыть

Каждый месяц все мы получаем квитанцию об оплате жилья и коммунальных услуг. Одни люди просто платят указанную сумму, не интересуясь вопросами «происхождения» этих цифр; другие – просто не платят месяцами и годами, и при этом не проявляют никакой озабоченности в отношении возможных последствий. Однако есть и такие, кто хотел бы разобраться: откуда берутся цифры в квитанции, за что же мы платим и что должны получать за свои «кровные», можно ли что-то сделать, чтобы платить меньше? Да можно; а кроме того, можно несколько лучше понять, что же именно происходит в жилищной системе, узнать, на что именно вы имеете право и на чем акцентировать внимание.
Зачастую даже сами работники жилищно-коммунального хозяйства не вполне владеют действующей на сегодняшний день нормативной базой отрасли.
Из книги: «Все о ЖКХ. Нормы и правила эксплуатации жилых зданий» вы узнаете о многих тонкостях ваших взаимоотношений с жилищно-эксплуатационной организацией. Мы должны и ИМЕЕМ ПРАВО ЗНАТЬ: за что нам выставляют счета; получаем ли мы в полном объеме то, за что заплатили; как самостоятельно проверить качество коммунальных услуг и т.д.
На эти и другие вопросы вы найдете ответы в этой книге. В ней подробно рассмотрены нормативы практически по всем услугам: отопление, горячее и холодное водоснабжение, электрообеспечение.
Большая часть нормативов и правил, приведенных здесь, представляет собой информацию для служебного пользования и является трудно доступной для населения, что делает книгу действительно полезной.
Скрыть

Одной из основных проблем является сложившееся отношение у потребителя к оплате жилищно-коммунальных услуг не как к оплате за приобретаемый им товар, а как к налогам, которые надо платить, не задумываясь о том, на что расходуется внесенная плата. Соответственно, поставляемые коммунальные услуги рассматриваются как услуги, поставка которых должна безусловно осуществляться государством. Это в совокупности с нежеланием производителей и поставщиков услуг обеспечить договорные отношения между покупателем и продавцом (поставщиком) услуги приводит к отсутствию у конечного потребителя достоверной информации о количестве и качестве предоставляемых ему услуг. Как правило, приборов учета воды и тепла нет не только в отдельных квартирах, но и в домах, либо они не действуют. В результате население как основной конечный потребитель услуг ЖКХ, во-первых, не имеет юридического статуса, необходимого для вступления в нормальные контрактные отношения с поставщиками услуг ЖКХ, во-вторых, не оплачивает полностью в соответствии с тарифами потребляемые услуги ЖКХ, в-третьих, не имеет реальной информации об объеме и качестве потребляемых услуг.
В книге рассмотрены особенности государственного регулирования цен (тарифов) в коммунальном комплексе, основы ценообразования и порядок установления тарифов, особенности бухгалтерского и налогового учета в организациях коммунального комплекса.
Книга рассчитана на широкую аудиторию, а также рекомендуется студентам и слушателям курса «ценообразование».
По-моему мнению книга дает возможность всем заинтересованным лицам разобраться в особенностях ценообразования в коммунальном комплексе и избежать многих ошибок.
Приложения:
Приложение 1 – Основные принципы налогового учета (в схемах).
Приложение 2 – Порядок определения при налоговом учете сумм расходов на производство и реализацию продукции (товаров, работ, услуг) (в схемах).
Скрыть

После прочтения книги В.Романченко «Переходим на Windows Vista. Рекомендации 3Dnews» и принятия судьбоносного решения о переходе на Windows Vista, пришлось приобрести еще одну: К.А.Иваницкий и др. «499 хитроумных настроек Windows Vista». В данном случае меня одолевает двойственное чувство, ибо по сути это не одна, а две книги. Честно говоря, на вторую – я не рассчитывал, но может быть и до неё очередь дойдет…
Дело в том, что Главы с 1 по 3 посвящены настройкам. Любой, кто умеет читать, с легкостью разберется, как ему настроить свою новую систему, спасибо авторам.
А вот Главы с 4 по 6 посвящены всякого рода красивостям: моддингу и твикингу. Вот эта часть книги и будет у меня ждать, когда придет ее время, в наше суровое время не до красивостей… Скрыть