|
Рецензии покупателейРецензии покупателя
Это просто восторг, а не книга!
Как правило, в подобной литературе очень много теории и отсутствуют практика, методики. А здесь - как раз противоположный вариант. Здесь методики, здесь оценочные показатели, здесь огромное количество схем взаимосвязей. А главное, здесь есть все про эффективность, про управление персоналом, здесь раскрывается суть системного подхода, и более того, приводятя способы практической оценки персонала, эффективности, а также дается пример борьбы за эффективность... Дальше
Итак, перед нами монография. Что это означает? А означает это структурированность материала по форме димссертационной работы.
Вещь очень хорошая и интересная. Рассматривается развитие теории трудовых ресурсов, затрагивается кейнсианство, определяется цена труда и даже модели развития человеческих ресурсов в организации. Предлагается сценарий развития системы образования России до 2025 года. Отличная научная литература, дополнительная возможность для диссертантов почитать живой пример того,... Дальше
Довольно тоненькая книжка, но выполненная очень качественно.
В книге рассматриваются сущность отбора персонала, методы отбора, погрешности, которые при этом могут возникнуть. Кроме того говорится о рекрутинге, его сущности и использовании кадровых центров, об особенностях подбора персонала различных специальностей. УПоминаются нетрадиционные методы оценки персонала, и уделяется внимание мотивации работников. Более того, в конце книги приведен словарь используемых терминов. Оформлена... Дальше
Абсолютно шикарная книга.
Во-первых, само издание. Формата А4, белая плотная бумага, изумительная обложка. Очень четкая черная печать, буквы не размываются, если случайно провести по ним пальцем. Очень хорошо прошита корочка - при интенсивном чтении книга не разваливается. Конечно, если специально ее не "разламывать" посильнее. Теперь о содержании. Не уверена, что книга подходит для студентов. Только если в каком-то из вузов читают курс конкретно по развитию персонала. Это скорее... Дальше |
||
© 2024, Издательство «Альфа-книга»
Купить самые лучшие и популярные книги в интернет магазине "Лабиринт"
|
Книга написана конкретно об оценке и обучении персонала. Довольно много написано о структуре организации: теории организации, орг.структура, изменения, современные теории управления.
Затем в разрезе менеджмента рассматривается ТПР, консультирование,... Дальше
Книга написана конкретно об оценке и обучении персонала. Довольно много написано о структуре организации: теории организации, орг.структура, изменения, современные теории управления.
Затем в разрезе менеджмента рассматривается ТПР, консультирование, аттестация и оценка персонала. Кроме того, издание включает довольно объемную часть по управлению конфликтом - довольно общая теория.
Очень много посвящено индивидуальности человека, социальным коммуникациям, лидерству и руководству.
Обучению и подготовке персонала отводится около 40 страниц, раскрываются классические теории обучения.
Довольно толковая книга за предлагаемую цену.
Осталась довольна покупкой, в итоге заказала и себе, и научному руководителю. Скрыть