Книга мне не слишком понравилась: слишком много о том, что ДОЛЖНО быть, и меньше о том, что реально ЕСТЬ. Практическая ценность таких поучений сомнительна. К тому же и текст издан с довольно широкими интервалами между строчками, будто книгоиздатели специально растягивали объем книги.

Книга действительно является учебным пособием весьма солидного информационного объема. Вот только можно ли "по книжке" научиться этому самому НЛП? Сильно сомневаюсь. Скорее, это дополнительное пособие для профессиональных психологов, но отнюдь не для "простых людей".

Книга отличная по качеству, но... Налицо яркий пример, когда недостатки являются продолжением достоинств. Очень многие произведения в этом "кирпиче" являются произведениями мэтров, чьи имена и произведения отлично знакомы любителям "ужастиков". Неплохо, конечно, перечитать Эдгара По, Лавкрафта, Гофмана, Стивенсона, Амброза Бирса... Однако получается, что примерно половина объема книги - это как бы "нагрузка" к другой половине.

Генри Форд, конечно, интересный человек, но в серии "Гордость человечества" его издали зря. Кстати, "на новый экономический уровень" он поднял Америку не "борясь с последствиями Великой депрессии", а до нее, во времена Просперити. Для примера выкладываю главу книги, в которой Форд рассуждает о справедливости прибыли: не глупо, но и не гениально, обычные рассуждения преуспевшего буржуя.

Насчет того, что эти книги - классика современного менеджмента, я не совсем уверен. Но согласен, что книги написаны профессионально и вполне могут использоваться как учебное пособие, поскольку тексты - с многими опорными сигналами (включая рисунки). Размещаю для примера несколько страниц из книги "О методе управления знаниями...".